Você sabia que as coberturas do seguro de vida são essenciais para garantir a segurança financeira dos colaboradores e de suas famílias? Mas, afinal, quais coberturas não podem faltar em um seguro de vida empresarial?
Neste artigo, você vai entender quais as coberturas do seguro de vida são mais importantes e como contratar um seguro adequado para sua empresa e sua equipe. Vamos lá?
Por que oferecer um seguro de vida para os colaboradores?
O seguro de vida é um benefício que protege os profissionais de uma organização em caso de morte, incapacidade ou invalidez (temporária ou permanente). Nesses casos, a empresa paga uma indenização ao colaborador ou aos seus beneficiários.
Apesar de não ser obrigatório, oferecer esse seguro proporciona maior tranquilidade e segurança para os funcionários e seus familiares caso algumas dessas situações aconteçam.
Outra vantagem é que o seguro de vida pode ser um diferencial competitivo para a organização, atraindo potenciais colaboradores, além de ajudar na retenção de talentos.
Coberturas do seguro de vida essenciais para os colaboradores
O seguro de vida faz com que o profissional se sinta valorizado e tenha mais segurança no dia a dia. Por isso, ao contratar um seguro de vida empresarial, é essencial escolher as coberturas que oferecem a melhor proteção. Confira as principais:
1. Cobertura por morte natural ou acidental
Essa é uma das principais coberturas do seguro de vida. Sendo assim, no caso de falecimento do colaborador, seus beneficiários recebem uma indenização, que ajuda a manter a estabilidade financeira da família.
É importante destacar que algumas apólices oferecem valores diferentes para cada caso, portanto, é importante verificar os detalhes com atenção antes de seguir com a contratação.
2. Cobertura por invalidez permanente total ou parcial por acidente
Se um colaborador sofrer um acidente que cause invalidez permanente ou parcial, essa cobertura garante o pagamento de uma indenização.
O valor pode variar de acordo com o grau da invalidez, podendo ser total (quando a pessoa não consegue mais trabalhar) ou parcial (quando há a perda de uma função específica, mas a pessoa ainda pode exercer outras atividades).
Portanto, essa proteção é essencial para garantir que o funcionário tenha suporte financeiro para reorganizar sua vida caso não possa mais trabalhar da mesma forma.
3. Cobertura por invalidez permanente por doença
Diferente da cobertura por acidente, essa indenização é paga quando o colaborador desenvolve uma doença grave que o impede de continuar trabalhando de forma definitiva, como AVC, câncer ou esclerose múltipla, por exemplo.
4. Assistência funeral
A assistência funeral é um tipo de cobertura que ajuda a família do colaborador com os custos e a organização do funeral. Esse tipo de cobertura é essencial, pois, além de aliviar o impacto financeiro, evita que a família precise lidar com burocracias em um momento difícil.
5. Doenças graves e antecipação do pagamento do seguro
Essa cobertura permite que o colaborador receba uma parte da indenização do seguro antes do seu falecimento, caso seja diagnosticado com uma doença grave.
Sendo assim, esse valor pode ser usado para cobrir despesas médicas, tratamentos ou outras necessidades, garantindo um suporte financeiro imediato para a pessoa poder se tratar sem preocupações extras.
O que considerar na hora de escolher as cobertura do seguro de vida?
As coberturas do seguro de vida oferecem uma indenização para os funcionários ou seus familiares em momentos delicados. Portanto, antes de escolher as coberturas, é importante avaliar alguns fatores, como:
- O perfil dos funcionários e os riscos da profissão;
- As exigências de convenções coletivas, caso existam;
- O custo-benefício das coberturas disponíveis;
- A reputação da seguradora e a qualidade do suporte oferecido.
A partir disso, a empresa tem mais chances de escolher um seguro adequado para seus colaboradores, oferecendo a segurança que eles merecem e que também seja viável para a companhia.
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As coberturas do seguro de vida são essenciais para proteger os colaboradores e proporcionar mais segurança para eles e seus familiares em momentos tão delicados.
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