O plano de saúde é um dos benefícios mais cobiçados pelos profissionais. Porém, não é uma tarefa tão simples encontrar a melhor opção para sua empresa. 

Por isso, preparamos este post com as principais dicas para te ajudar a escolher o plano de saúde mais adequado para seu negócio. Vamos lá?

O que é e como funciona um plano de saúde para colaboradores?

O plano de saúde é um benefício oferecido pelas organizações, a fim de garantir que os funcionários tenham acesso a uma assistência médica privada e possam realizar exames, consultas médicas, entre outros.

Sendo assim, o plano de saúde se torna uma solução vantajosa para a empresa e para os colaboradores. Pois, em alguns casos, ele também pode adicionar dependentes ao plano, garantindo que mais pessoas ao seu redor tenham acesso à saúde de qualidade.

Toda empresa deve fornecer plano de saúde?

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) não determina a obrigatoriedade do plano de saúde. Ou seja, as empresas não são obrigadas a fornecer esse benefício aos colaboradores.

No entanto, quando a empresa fornecer, ele deve ser concedido a todos os funcionários, sem exceção, e seguir as determinações da Lei N° 9.656/98.

Quais as vantagens de oferecer plano de saúde?

Embora não seja obrigatório, fornecer o plano de saúde proporciona muitas vantagens. Por isso, a seguir, vamos conhecer um pouco mais das vantagens para empresa e para os colaboradores.

Para a empresa

• Aumento da produtividade: O plano de saúde permite que o funcionário cuide mais da sua saúde e se sinta mais motivado. Como consequência, há um aumento de produtividade;

• Dedução de impostos: Se a empresa tiver uma despesa muito alta com os planos de saúde, ela pode fazer deduções no imposto de renda;

• Diferencial: Como não são todas as empresas que oferecem esse benefício, isso se torna um diferencial competitivo, atraindo profissionais interessados em atuar na empresa;

• Redução de turnover: Com o plano, o funcionário pode cuidar melhor da sua saúde. Sendo assim, há menos afastamento dos colaboradores e uma redução na rotatividade.

Para os colaboradores

• Acesso a serviço de qualidade: Com o plano de saúde, os colaboradores podem realizar exames, passar por consultas, tratamentos, etc;

• Mais qualidade de vida: O colaborador pode ter acesso a programas fitness e nutricionistas e, assim, ter mais qualidade de vida;

• Valor acessível: O plano de saúde se torna uma opção mais acessível, portanto, o funcionário pode cuidar da sua saúde e de familiares sem maiores preocupações.

Como escolher o plano de saúde ideal para os funcionários?

Diante de tantas opções disponíveis no mercado, pode ser difícil escolher o melhor plano de saúde. Mas não se preocupe, pois preparamos uma lista com 5 dicas para te ajudar nesse processo. Acompanhe!

1. Analise as necessidade e perfil dos funcionários

O primeiro passo para escolher o plano de saúde ideal para sua empresa é entender as expectativas dos funcionários em relação ao plano.

Além disso, também é importante identificar o perfil, como, por exemplo: idade, gênero, status civil, etc. Essas informações são importantes para simular o plano e impactam diretamente o valor.

2. Área de cobertura do plano

Caso a sua empresa tenha filiais ou os profissionais tenham que se deslocar para outras regiões, é importante avaliar qual a área de cobertura do plano (nacional X local).

3. Cobertura de serviços

Para escolher um plano de qualidade é importante olhar quais serviços ele cobre. As coberturas mais comuns cobertas pelos planos sã:

• Exames;
• Consultas;
• Tratamentos;
• Internações;
• Ambulatorial.

4. Reajustes

Os reajustes correspondem a mudanças nos valores dos planos. Por isso, a empresa precisa estar preparada financeiramente para custear esses ajustes sempre que houver mudança.

Sendo assim, na hora da contratação, é importante analisar as condições apresentadas por cada seguradora.

5. Acione uma corretora de seguros

Para fazer uma escolha mais assertiva, conte com a ajuda de uma corretora de seguros como a Costa e Parra!

Nós trabalhamos com as principais seguradoras do mercado, e podemos te ajudar a escolher o plano de saúde ideal para a sua empresa. 
Quer adquirir o plano de saúde para a sua empresa? Então, entre em contato com a Costa e Parra e faça uma simulação!