O plano de saúde empresarial é um benefício muito buscado pelos colaboradores e ele pode ser essencial para um profissional ingressar (ou não) em uma empresa.
Além disso, investir nesse benefício é uma forma da empresa mostrar que se importa com o bem-estar dos profissionais. Assim, eles se sentirão mais motivados e engajados para realizar suas tarefas.
No entanto, é importante reconhecer os problemas do plano de saúde empresarial e, assim, prevenir insatisfação e custos desnecessários.
Por isso, vamos conhecer 5 sinais de que é hora de mudar seu plano de saúde empresarial, além de dicas para você escolher o plano adequado para o seu negócio. Vamos lá?
5 sinais de que é hora de mudar o plano de saúde empresarial
Ter um plano de saúde empresarial adequado é essencial para garantir o bem-estar da equipe. Porém, alguns sinais podem indicar que o plano atual já não atende às necessidades do negócio. Vamos conhecer alguns desses sinais a seguir:
1. Reclamações frequentes dos colaboradores
Quando os colaboradores começam a fazer reclamações frequentes sobre o plano de saúde empresarial, é importante ficar atento. Entre essas reclamações podem estar:
- Demora no atendimento;
- Dificuldade para encontrar clínicas e hospitais conveniados;
- Falta de cobertura nos serviços básicos.
Um serviço negativo pode comprometer o engajamento e a motivação da equipe, além de gerar custos adicionais para os colaboradores que acabam pagando por consultas e exames fora da rede conveniada.
2. Aumento significativo de custos sem justificativa
O reajuste anual nos planos de saúde é esperado, porém, quando os custos aumentam significativamente sem que haja melhorias nos serviços, pode impactar o orçamento da empresa e a satisfação dos colaboradores.
Nesse sentido, é essencial buscar opções mais competitivas no mercado, aliviar as despesas da empresa e garantir melhor atendimento para a equipe.
3. Falta de atualização no plano contratado
Com o passar do tempo, o perfil da equipe e as necessidades da empresa mudam. Por isso, o plano de saúde precisa acompanhar essas mudanças, oferecendo novas coberturas, como telemedicina e se ajustando ao crescimento da equipe.
Se o plano de saúde empresarial não for atualizado, pode prejudicar tanto os colaboradores quanto a empresa, que pode não atender aos requisitos legais de oferecer um benefício adequado.
4. Cobertura insuficiente para as necessidades da equipe
Um dos principais sinais de que é hora de mudanças, é quando o plano de saúde não cobre as principais necessidades dos colaboradores, como consultas com especialistas, tratamentos específicos ou atendimento nas regiões onde a empresa atua.
Diante disso, é comum que os profissionais deixem de passar no médico, o que pode acarretar em doenças mais graves no futuro e até afastamento dos colaboradores.
5. Insatisfação geral da equipe com o plano atual
Se uma pesquisa de clima organizacional ou feedbacks coletivos apontam para insatisfação com o plano de saúde empresarial, esse é um sinal claro de alerta.
Isso porque, colaboradores descontentes com os benefícios podem ficar desmotivados e, em alguns casos, até considerar outras oportunidades que ofereçam condições melhores.
Como escolher um novo plano de saúde empresarial
Após identificar a necessidade de mudança do plano de saúde empresarial, é fundamental adotar uma estratégia para contratar um plano que atenda as necessidades dos colaboradores e da empresa.
E para te ajudar nessa escolha, preparamos uma lista com algumas dicas para escolher um novo plano de saúde empresarial. Continue lendo para saber mais!
Avalie as necessidades da empresa e dos colaboradores
Antes de mais nada, é importante identificar as necessidades da equipe e da empresa. Isso inclui a quantidade de beneficiários, as especialidades mais procuradas e a localização geográfica.
Compare os custos e benefícios
Nem sempre o plano mais barato é o mais vantajoso. Portanto, é essencial comprar as opções disponíveis e avaliar o custo-benefício de cada uma.
É importante ressaltar que um plano que oferece boa cobertura, ampla rede conveniada e serviços extras pode ser mais econômico a longo prazo, evitando gastos inesperados e trazendo mais satisfação para a equipe.
Escolha uma corretora de seguros especializada
E para escolher um plano de saúde empresarial eficiente, é fundamental contar com a ajuda de uma corretora de seguros especializada, como a Costa e Parra.
Trabalhamos com diversas opções de plano de saúde empresarial, com valores justos. Portanto, entre em contato com a Costa e Parra e adquira o plano ideal para seu negócio e seus colaboradores!