O preço do plano de saúde empresarial pode representar um grande impacto no orçamento das organizações, mas isso não significa que seja impossível economizar.
Muitas vezes, pequenos ajustes na escolha do plano e na gestão do benefício ajudam a reduzir o preço do plano de saúde empresarial sem comprometer a qualidade do serviço oferecido aos colaboradores.
Quer descobrir como pagar menos e garantir um plano eficiente para sua equipe? Então, continue acompanhando o artigo e conheça 5 estratégias que vão te ajudar. Vamos lá?
Fatores que influenciam o preço do plano de saúde empresarial
O plano de saúde é um dos principais benefícios que as organizações podem oferecer aos colaboradores. No entanto, ele pode ter um alto custo para as empresas.
E o preço do plano de saúde empresarial pode variar de acordo com diversos fatores. A seguir, vamos conhecer como alguns dos principais pontos que influenciam no preço do benefício:
- Número de colaboradores;
- Faixa etária dos profissionais;
- Tipo de cobertura oferecida;
- Rede credenciada.
5 estratégias para reduzir o preço do plano de saúde empresarial sem perder a qualidade
Agora que você já sabe quais fatores influenciam o preço do plano de saúde empresarial, é hora de entender como diminuir os custos sem comprometer a qualidade desse benefício.
Com algumas estratégias, é possível equilibrar as despesas e, ao mesmo tempo, oferecer um plano de saúde que realmente atenda às necessidades dos colaboradores. Confira algumas delas:
1. Negocie o valor do contrato
Um dos primeiros passos para reduzir o preço do plano de saúde é negociar o valor do contrato. Isso porque, muitas empresas não avaliam se a apólice atende às necessidades dos colaboradores e isso pode resultar em custos desnecessários.
Ao revisar o contrato, é possível ajustar fatores como cobertura, rede credenciada e modalidades de acomodação, entre outros, garantindo um equilíbrio entre preço e benefícios.
2. Avalie o perfil da equipe antes de escolher o plano
Escolher um plano de saúde sem considerar o perfil dos colaboradores pode gerar custos desnecessários. Além da idade, o tipo de atividade exercida também deve ser levado em conta.
Por exemplo, se os funcionários realizam trabalhos físicos ou operam máquinas pesadas podem precisar de coberturas diferenciadas. Já equipes que trabalham em escritórios podem não demandar um plano tão abrangente.
3. Implemente programas de saúde preventiva
Manter uma rotina saudável e fazer acompanhamento médico regular pode prevenir diversos problemas de saúde.
Por isso, a empresa pode investir em programas que incentivem os colaboradores a adotarem práticas como atividade física, alimentação saudável e um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Além disso, campanhas de vacinação, check-ups periódicos e ações de conscientização sobre doenças crônicas, como diabetes e hipertensão, ajudam a reduzir a necessidade de tratamentos mais caros no futuro.
4. Avalie a possibilidade de contratar um plano com coparticipação
Os planos com coparticipação podem ser uma alternativa interessante para reduzir o preço do plano de saúde empresarial sem retirar esse benefício dos colaboradores.
Nessa modalidade, a empresa paga um valor fixo pelo plano, enquanto os funcionários arcam com uma pequena taxa sempre que utilizam o serviço, seja para uma consulta, exame ou procedimento.
Além de tornar o plano mais acessível para a empresa, a coparticipação também ajuda a controlar a sinistralidade. Pois assim, os colaboradores usam o plano com mais consciência, evitando despesas desnecessárias.
5. Conte com a ajuda de uma corretora especializada
Escolher um plano de saúde empresarial pode ser uma tarefa desafiadora, principalmente para as empresas que não possuem uma ampla experiência nessa área.
Sendo assim, é essencial contar com o suporte de uma corretora de seguros especializada para reduzir o preço do plano de saúde empresarial. Afinal, os corretores conhecem as melhores opções do mercado e podem intermediar as negociações para garantir condições mais vantajosas.
Garanta qualidade e economia no preço do plano de saúde empresarial com a Costa e Parra!
Como vimos ao longo deste post, reduzir o preço do plano de saúde empresarial sem perder a qualidade é totalmente possível, porém, exige planejamento e boas escolhas. E uma das melhores alternativas é contar com o suporte de especialistas.
Na Costa e Parra, ajudamos empresas a encontrar a melhor solução em planos de saúde, garantindo equilíbrio entre custo e benefícios. Quer reduzir o preço do plano de saúde empresarial? Então, entre em contato com a nossa equipe e conheça nossas opções!