Você já se perguntou se o plano de saúde com cobertura nacional é realmente necessário para empresas que têm filiais espalhadas pelo país? Se sim, esse conteúdo é para você!
Neste post, vamos explicar tudo sobre o plano de saúde com cobertura nacional, como ele funciona na prática e por que ele pode ser uma solução estratégica para suas filiais. Vamos lá?
O que é um plano de saúde com cobertura nacional?
Se um colaborador possui plano de saúde com cobertura nacional, não importa se ele está em São Paulo, Salvador ou Porto Alegre — ele vai conseguir usar o benefício normalmente, caso esteja na rede credenciada.
Na prática, isso significa não ficar limitado à cidade ou estado onde o plano foi contratado. Se o funcionário for para outra filial, viajar a trabalho ou se mudar, ele ainda terá acesso aos mesmos serviços.
Vantagens do plano de saúde com cobertura nacional para empresas
Embora seja um ótimo benefício para os colaboradores, contratar um plano de saúde com cobertura nacional proporciona diversas vantagens para as empresas. Confira algumas delas, a seguir:
- Centralização da gestão do benefício: com o plano de saúde nacional, a empresa tem apenas um contrato, facilitando a gestão deste benefício;
- Redução de custos: um contrato unificado possibilita negociar prazos, descontos e reajustes mais vantajosos;
- Custos mais previsíveis e controle financeiro: com tudo centralizado, fica mais fácil prever gastos e acompanhar os reajustes do plano;
- Facilidade para admissões, transferências e viagens corporativas: quando um novo colaborador é contratado ou muda de filial, ele pode usar o mesmo plano, sem precisar de novos contratos ou carência.
Como um plano de saúde com cobertura nacional melhora a experiência do colaborador?
Além das vantagens para a organização, é importante pensar em quem realmente vai usá-lo no dia a dia – os colaboradores. E sim, eles terão vários benefícios. Confira quais são!
Atendimento garantido mesmo fora da cidade de origem
Com um plano nacional, o colaborador pode ser atendido em qualquer lugar do Brasil. Portanto, quem viaja a trabalho, realiza visitas externas ou se desloca entre as filiais da empresa, poderá receber atendimento independente de onde estiver.
Redução de riscos trabalhistas relacionados à saúde
Ter um plano que funciona em todo o país, mostra que a empresa se preocupa com a segurança e o bem-estar da equipe. E isso ajuda a evitar ações trabalhistas e afastamentos prolongados, por exemplo.
Acesso a uma rede mais ampla de hospitais, clínicas e laboratórios
Um plano de saúde com cobertura nacional garante que os colaboradores tenham mais opções de atendimento e maiores chances de encontrar um profissional ou clínicas e hospitais próximos à sua residência.
Como escolher o plano de saúde com cobertura nacional ideal para empresas com filiais?
Já vimos que o plano de saúde nacional é um benefício importante para empresas com filiais. Porém, na hora de escolher o benefício ideal, existem alguns pontos que devem ser avaliados para. São eles:
Avalie o perfil dos colaboradores e as regiões atendidas
Entenda onde estão suas unidades e quais são as necessidades específicas das equipes em cada região. Considere também o número de colaboradores por filial, faixa etária e frequência de viagens a trabalho.
Verifique a rede credenciada e os serviços inclusos
A rede credenciada pode não ser boa em todos os locais. Por isso, é importante analisar se há bons hospitais e clínicas nas regiões onde a empresa atua e se os serviços contratados atendem o time.
Escolha uma operadora com suporte eficiente em todo o país
O atendimento ao cliente precisa funcionar bem em qualquer estado. Portanto, busque por operadoras com canais de suporte acessíveis, aplicativo funcional, bom índice de resolução de problemas e histórico confiável.
Conte com a Costa e Parra para escolher o melhor plano de saúde com cobertura nacional
Agora que você já sabe como um plano de saúde com cobertura nacional facilita a gestão da empresa, melhora a experiência dos colaboradores e reduz custos, fica mais fácil entender por que essa é uma solução eficiente para as suas filiais.
E se você quer contratar um plano de saúde com cobertura nacional e garantir que seus colaboradores tenham acesso a um benefício de qualidade, entre em contato com a Costa e Parra e descubra o plano ideal para o seu negócio.