Os programas de saúde e bem-estar criados pelas organizações ajudam a manter os cuidados com a saúde física e mental dos colaboradores, gerando impactos positivos para ambas as partes.
Essa estratégia garante uma grande economia para as empresas no longo prazo. Quer saber como? Então, continue a leitura para entender porque é necessário investir em saúde e bem-estar.
O que acontece se a empresa não investe em saúde e bem-estar?
Um estudo realizado pelo Wellhub em 2023, o ROI do Bem-Estar, revelou que a performance das organizações está diretamente relacionada com a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Durante a pesquisa, o Wellhub identificou que “Os colaboradores das empresas estão mais estressados do que nunca e passaram a exigir de seus empregadores recursos de saúde física e emocional para cuidar da sua saúde e qualidade de vida.”
Isso mostra que, para as empresas conseguirem alcançar melhores resultados, precisam ter uma equipe engajada, feliz e produtiva. Por isso, é essencial investir nos cuidados de saúde e bem-estar dos colaboradores.
No entanto, quando isso não acontece a organização está mais suscetível aos seguintes cenários:
- Maior índice de absenteísmo (afastamento por doenças);
- Diminuição na performance;
- Aumento nos gastos com despesas médicas;
- Rotatividades dos colaboradores;
- Impacto no clima organizacional.
Por que investir na saúde e bem-estar dos colaboradores?
Cada vez mais, os profissionais buscam por empresas que realmente se preocupam com a qualidade de vida dentro e fora do ambiente corporativo. A seguir, vamos conhecer mais sobre alguns desses benefícios. Acompanhe!
Aumento da produtividade
Quando os colaboradores estão satisfeitos com a organização e sabe que seus cuidados com saúde estão garantidos, eles se sentem mais dispostos para cumprir suas tarefas, aumentando assim, seu desempenho na empresa.
Diminuição dos absenteísmo e rotatividade
Além de aumentar a produtividade, investir em saúde e bem-estar é uma forma de reduzir os índices de absenteísmo e rotatividade.
Pois, com um plano de saúde o colaborador pode fazer exames preventivos e se cuidar antes de desenvolver um quadro mais grave. Desse modo, ele não precisa se afastar em caso de doenças.
Melhora no clima organizacional
Os cuidados em saúde e bem-estar também ajudam a criar um clima organização mais saudável. Pois, uma vez que o colaborador se sente bem cuidado, ele vai estar mais motivado e engajar os seus colegas.
O impacto para os colaboradores
Assim como a empresa, o investimento na saúde e bem-estar pode trazer diversos benefícios. Tais como:
- Cuidados com a saúde mental: apoio psicológico, palestras, sessões de mindfulness;
- Economia com medicamentos: uma vez que o colaborador pode cuidar da sua saúde, ele evita situações mais graves no futuro e mais custos;
- Melhoria na saúde física: o profissional pode ter acesso a programas que o ajudam a cuidar da sua saúde física, além de programas de alimentação saudável.
Saúde e bem-estar como investimento de longo prazo
É comum achar que investir em plano de saúde é um gasto desnecessário. No entanto, quando a empresa oferece boas condições de trabalho, acesso a cuidados médicos, programas de prevenção, ela evita problemas futuros.
Isso porque, quando os funcionários se sentem bem e têm apoio para cuidar da saúde, faltam menos, produzem mais e permanecem por mais tempo na empresa. Desse modo, há uma redução dos custos com afastamentos, contratações e treinamentos de novos profissionais.
Além disso, as ações voltadas à saúde e bem-estar ajudam a diminuir despesas com tratamentos médicos que poderiam ser evitados com um cuidado contínuo. Ao longo do tempo, esses resultados aparecem tanto no financeiro quanto no clima de trabalho.
Sendo assim, as empresas que olham para a saúde e bem-estar de forma estratégica conseguem manter uma equipe mais estável, engajada e preparada para entregar bons resultados.
A Costa e Parra é a sua parceira para investir em saúde e bem-estar no seu negócio!
Como vimos ao longo deste artigo, investir na saúde e bem-estar dos colaboradores é um recurso estratégico que proporciona vantagens para ambas as partes e uma redução dos custos da empresa no longo prazo.
E você, está fazendo os investimentos adequados na saúde e bem-estar dos seus colaboradores? Então, que tal conhecer as soluções da Costa e Parra? Entre em contato com a nossa equipe e solicite seu orçamento hoje mesmo!