Como escolher o plano ideal é um desafio que muitos empresários enfrentam, principalmente quando o objetivo é cuidar da saúde dos colaboradores sem estourar o orçamento da empresa.

Se esse é o seu caso, este conteúdo é para você! Ao longo do texto, você vai encontrar dicas práticas de como escolher o plano ideal sem gastar muito. Quer saber como? Então, continue acompanhando!

Qual a importância de oferecer um plano de saúde ideal para os colaboradores?

O plano de saúde é um dos principais benefícios que os colaboradores buscam quando vão ingressar em uma organização. Pois, através dele, os funcionários podem cuidar da saúde física e mental.

Portanto, as empresas devem ver o plano de saúde, não como um custo desnecessário, mas sim, como um investimento que pode ajudar tanto o colaborador e seus dependentes, como a organização a longo prazo.

Como escolher um plano de saúde com bom custo-benefício

Como vimos, o plano de saúde é um benefício importante para os colaboradores. Mas então, como escolher o plano de saúde que atenda as necessidades dos profissionais sem comprometer o orçamento da empresa? É o que veremos a seguir!

Fique atento às cláusulas e reajustes contratuais

Um dos principais cuidados que se deve ter na hora de contratar o plano de saúde empresarial é ler as cláusulas do contrato com atenção. 

Isso porque, muitos planos têm reajustes anuais ou mudanças nas coberturas que podem afetar o custo a longo prazo. Por isso, é importante entender esses detalhes para evitar surpresas que podem impactar o orçamento.

Evite contratar coberturas que não serão utilizadas

Outro ponto de atenção é em relação às coberturas do plano. Se a equipe é pequena ou os colaboradores não utilizam determinado serviço, talvez não seja necessário contratar uma cobertura muito abrangente.

Sendo assim, o ideal é escolher um plano com coberturas que atenda as necessidades reais da empresa e dos funcionários.

Use uma corretora para negociar condições mais vantajosas

Saber como escolher o plano ideal sem gastar muito não é uma tarefa simples. Mas uma corretora de seguros pode te ajudar nessa tarefa. Isso porque, elas possuem acesso a diferentes operadoras e podem negociar melhores condições para sua empresa.

Avalie a rede credenciada

Outro aspecto essencial de como escolher o plano ideal é analisar a rede credenciada. Verifique se os hospitais, clínicas e médicos da área de atuação da sua empresa estão incluídos no plano. Isso garante que os colaboradores tenham fácil acesso aos cuidados de saúde sempre que precisarem.

Considere planos com coparticipação para reduzir custos

Por último, mas não menos importante, uma das principais formas de escolher um plano de saúde sem gastar muito é investir em planos com coparticipação. Nesse modelo, o colaborador paga uma parte do custo do plano, diminuindo o valor que a empresa pagará mensalmente. 

Dicas extras de como escolher o plano ideal

Além dos pontos mencionados, é essencial considerar outras variáveis que fazem toda a diferença na escolha do plano de saúde. São elas:

• Considere o orçamento mensal disponível para benefícios: ao definir quanto pode ser investido mensalmente, fica mais fácil analisar as opções disponíveis no mercado sem ultrapassar o orçamento da empresa;

• Pense na cobertura mais relevante (regional ou nacional): se a empresa tem colaboradores espalhados por diversas regiões, é interessante escolher um plano de saúde com cobertura nacional. No entanto, se a maioria da equipe está concentrada em uma única região, um plano regional pode ser mais econômico.

Como escolher um plano de saúde com a ajuda da Costa e Parra?

Como você viu, contar com a ajuda de uma corretora, como a Costa e Parra, pode ser uma grande vantagem. Pois, além de oferecer consultoria personalizada, podemos negociar condições mais vantajosas e escolher o plano mais acessível para sua empresa.
Quer saber como escolher o plano ideal para sua equipe sem gastar muito? Então, entre em contato com a equipe da Costa e Parra e solicite o seu orçamento hoje mesmo!