Contratar um plano de saúde é uma das decisões mais importantes para garantir proteção e tranquilidade em todas as fases da vida. No entanto, um dos fatores que mais impactam no valor da mensalidade é a idade do beneficiário. Entender como essa variação funciona é essencial para empresas e famílias que desejam fazer a melhor escolha.

Por que a idade influencia no preço?

O cálculo do valor do plano de saúde é feito com base em critérios da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que regula o setor no Brasil. Entre esses critérios, a idade é um dos mais determinantes, já que o risco de utilização do plano aumenta conforme envelhecemos.

Ou seja, quanto mais avançada a idade, maior a probabilidade de consultas médicas, exames e internações. Esse maior risco de sinistralidade é refletido na mensalidade.

As faixas etárias definidas pela ANS

A ANS estabelece dez faixas etárias para reajuste dos planos individuais e familiares. São elas:

– 0 a 18 anos

– 19 a 23 anos

– 24 a 28 anos

– 29 a 33 anos

– 34 a 38 anos

– 39 a 43 anos

– 44 a 48 anos

– 49 a 53 anos

– 54 a 58 anos

– 59 anos ou mais

O último reajuste (a partir dos 59 anos) é o mais significativo, pois marca a transição para a faixa considerada de maior risco.

Impactos para empresas

Nas contratações de planos de saúde empresariais, a influência da idade também existe, mas de forma mais equilibrada, já que o custo é diluído entre todos os colaboradores. Assim, empresas com perfil etário mais jovem tendem a pagar mensalidades mais acessíveis, enquanto equipes com idade mais avançada podem gerar valores um pouco maiores.

Por isso, é importante que gestores contem com uma corretora especializada, que saiba negociar com as operadoras e buscar planos ajustados ao perfil de cada empresa.

Como planejar melhor?

• Avalie o perfil etário dos colaboradores ou dependentes antes da contratação.

• Considere planos coletivos empresariais, que reduzem os impactos individuais da idade.

• Reveja o contrato periodicamente, já que o perfil da empresa muda com o tempo.

• Busque orientação especializada, garantindo um plano com boa rede credenciada e custo-benefício adequado.

Conclusão

A idade é um fator inevitável e legítimo na precificação dos planos de saúde, mas isso não significa que contratar um plano de qualidade seja inacessível. Com planejamento e a escolha correta, empresas e famílias podem garantir assistência médica de excelência a um valor justo.