Coparticipação em plano de saúde é um termo que muitas pessoas escutam ao pesquisar por opções de cobertura médica. Mas afinal, o que significa essa modalidade e como ela pode impactar o seu bolso? 

Neste post, vamos explicar de forma simples e clara como funciona a coparticipação, quais são as suas vantagens e desvantagens, e como escolher o plano ideal para você. Quer saber mais? Então, continue acompanhando. Boa leitura!

O que é coparticipação em plano de saúde?

A coparticipação é uma taxa adicional que o beneficiário paga ao utilizar algum serviço do plano de saúde. 

Esse valor é somado à mensalidade, que geralmente é mais acessível do que a de um plano sem coparticipação, mas que oferece a mesma rede de cobertura.

Essa é uma modalidade também bastante utilizada por empresas, como uma forma de garantir que os funcionários tenham acesso à saúde privada e de qualidade. Nesse caso, o desconto é feito diretamente na folha de pagamento do colaborador.

Como a coparticipação funciona?

O funcionamento da coparticipação em plano de saúde, é bem simples. Veja só! Quando o beneficiário usar o plano, seja para Pronto Socorro, consultas, exames e demais procedimentos, ele deve pagar a taxa correspondente ao serviço.

No entanto, esse pagamento não é feito no momento da consulta, mas sim, descontado após a realização do procedimento.

Para evitar cobranças abusivas, o estipulante assina um contrato que discrimina o percentual máximo de desconto. Isso também é uma forma para se programar e, assim, utilizar o serviço da melhor forma.

É importante mencionar que a coparticipação em plano de saúde também vale para os dependentes do plano. Assim, se eles utilizarem o plano, haverá desconto referente aos serviços utilizados.

Quais as vantagens da coparticipação?

Ter um plano de saúde é essencial para garantir o acesso a serviços de qualidade, porém, os valores altos podem ser um obstáculo na contratação do serviço.

Por isso, a coparticipação em plano de saúde oferece algumas vantagens interessantes para quem deseja contratar esse serviço. A seguir, vamos conhecer algumas delas:

Mensalidade mais acessível

Uma das principais vantagens em adquirir um plano de saúde com coparticipação é que ele possui mensalidades mais acessíveis, justamente pela taxa adicional paga quando o beneficiário realiza algum procedimento.

Maior controle no uso

Como o beneficiário faz o pagamento dessa taxa ao utilizar o plano, ele passa a usar com mais consciência e controle, reduzindo assim os custos da operação e utilizando somente quando é necessário.

Flexibilidade

Ter um plano com coparticipação é uma boa escolha para quem utiliza o plano com menos frequência ou tem um bom estado de saúde, já que o custo adicional só acontece quando o plano é utilizado.

Ampla rede credenciada

Mesmo com uma mensalidade mais acessível, o plano de saúde com comparticipação possui a mesma rede credenciada que um plano tradicional, garantindo que você tenha acesso a uma rede de qualidade.

O que considerar antes de contratar um plano com coparticipação?

Agora que você já sabe o que é coparticipação em plano de saúde e as vantagens dessa modalidade, chegou a hora de contratar o seu plano. Porém, antes, você considerar os seguintes fatores:

• Perfil de consumidor: Avalie com que frequência você utiliza os serviços de saúde;
• Orçamento: Compare os valores das mensalidades e os percentuais de coparticipação de diferentes planos;
• Rede credenciada: Verifique se a rede de prestadores do plano atende às suas necessidades;
• Condições do contrato: Leia atentamente o contrato do plano para entender todas as regras e condições da coparticipação.

Após analisar esses fatores, você poderá contratar um seguro que atenda às suas necessidades e usufruir das vantagens que o plano com coparticipação tem a oferecer para você e sua família.

Coparticipação em plano de saúde é com a Costa e Parra!

A coparticipação em plano de saúde pode gerar confusão e dúvidas se é vantajosa ou não, porém, ela pode ser bastante útil para pessoas que usam pouco o plano e sabem usá-lo de forma estratégica.
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